第二新卒キャリア個別相談会

以前は、「日系大手企業のサラリーマン＝安定」という時代がありました。
日本を代表する大手メーカーの大規模リストラや大手金融機関の業績不振をひきあいに出すまでもなく、今やそのような時代は終わりつつあります。

会社を頼ることができなくなった今、会社が倒産しても人材市場で評価され、サバイブしていけるスキル・経歴を身についておくことが大切。
会社ではなく「人材市場をセーフティーネットとする生き方」こそが安定した生き方です。

人材市場で評価されるというのは、資格を取得するということではありません。
多くの場合、人材市場では資格よりも業務経験が重視されます。
若いうちからより良い、自分にとって必要な経験を積むことが大切なのです。

20代でこのような時代を迎えた第二新卒の皆さんは、今後40年以上にわたり不安定なビジネス界をサバイブしていかねばなりません。
若いうちから会社の外でも通用するスキルと経歴を身につけましょう。

若い方、第二新卒クラスの方であれば、未経験でも採用してくれる企業が多数あります。
例えば、卒業生が様々な会社でひく手あまたとなっているコンサルティングファーム、投資銀行、人気外資系企業なども未経験者採用が行われています。
もちろん、それらの企業は人気があり難関となっていますが、第二新卒クラスの場合は応募者のスキルや経験に大きな差がないため、選考に対する準備が合否を分けているケースが多数あります。

弊社はコンサルファームや投資銀行出身者のキャリアコンサルタントを擁し、面接対策や書類対策などの手厚いサポートにより、人気企業への圧倒的な合格実績があります。
今後のキャリアについて検討されている第二新卒の方は、キャリア相談（無料）に気軽にお申込み頂ければと思います。