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事業会社M＆Aポジション特集

Concord Executive Group
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コンコードエグゼクティブグループ　メールマガジン　2024-09-28
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:: 事業会社M＆Aポジション特集

シルバーウィークを過ぎてから、秋らしい気温になったかと思えば、また少し暑さが戻ってきました。
季節の変わり目、皆様いかがお過ごしでしょうか。

今回のメルマガでは、事業会社でのM&Aポジションをピックアップいたしました。
近年、日本企業が関与するM&Aの取引金額は増加傾向にあり、2023年では約18兆円、2022年から5割増加しています。
事業承継、事業ポートフォリオ再構築、グローバル展開、カーブアウトなど、企業経営における重要局面でM&Aを活用する企業が増えています。

このトレンドを受けて、事業会社においてM&Aの専門性をお持ちの方の採用ニーズも高まっています。
プロフェショナルファームや金融機関で経験・知見を活かし、M&Aの主体者としてリードいただくポジションをピックアップしております。

今回取り上げた案件以外も多数取り扱いがございますし、プロフェショナルファームの案件もございます。
M&Aを軸としたキャリアにご関心をお持ちでいらっしゃいましたら、コンコードのコンサルタントに是非ご相談いただければと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。

竹端 直弥（ディレクター）
https://www.concord-career.com/company/consultant/takehana/

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新着求人情報｜INDEX
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（１）医療系ベンチャーにて地域医療を支えるM&A推進担当募集 [027634]

（２）教育・介護系企業にてM&A担当募集 [029122]

（３）IT系メディカル企業にて事業開発（M&A）担当募集 [4706]

（４）メディアプラットフォームベンチャーで経営企画・M&A担当募集 [14311]

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【募集案件１】
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＜会社概要＞
医療領域で注目を集める社会課題解決型のベンチャー企業です。
創業後「救急領域」でコア事業を確立。
医療インフラになることを目指し、全ての国民が取り残されない医療の実現に向けて、様々な事業を展開しています。

＜募集職種＞
地域医療を支える事業開発・M&A推進担当

＜職務内容＞
医療のキャパシティ不足が懸念される中、事業承継の悩みを抱える医療機関が増えています。
そのような医療機関向けに、M&Aを通じて事業承継・経営支援をセットで提供し、地域医療を支える事業をリードいただくポジションです。
■主な担当業務
M&Aの案件責任者として、案件のソーシングからPMIまでのプロセス全体に関与いただきます。

  • M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討
  • 案件のオリジネーション/ソーシング
  • M&Aの実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等
  • M&A後の投資先の経営支援

＜求める人材＞
■必須要件
下記いずれかのご経験のある方（目安計2年以上）

  • 投資銀行やFASにおけるM&AやPMIのご経験
  • 事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験
  • コンサルティングファームにおけるビジネスデューデリジェンスや事業計画策定のご経験
  • 事業会社での経営企画業務のご経験

■求める人物像

  • 日本の医療に対する何らかの課題意識もしくは貢献意識をお持ちの方
  • コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方
  • 志高く目標に向かって努力できる方
  • 未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方
  • 高い視座で医療課題の解決に取り組める方

＜年収水準＞
800万円～1200万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
非常に社会貢献性の高い事業を担い、各所からの注目を集めている企業です。
M&Aの案件責任者として、案件のソーシングからPMIまでのプロセス全体に関与いただくことで、リアル経営に携われる点も魅力です。
M&Aの専門性を活かしながら社会的意義の大きな事業に関与していきたい方にお勧めの案件です。

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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【募集案件２】教育・介護系企業にてM&A担当募集 [029122]
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＜会社概要＞
教育・介護を中心に人々の一生を支える事業を展開しています。
近年ではベンチャー投資やベンチャー企業との新規事業の共創にも取り組んでいます。

＜募集職種＞
M&A担当（リーダー候補）

＜職務内容＞
戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う部門にて、初期の企画段階から検討、DD、エグゼキューション、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、社内事業部門と連携しながら、PMOとしてM&Aのプロジェクトを推進いただきます。
M&Aの企画、実行フェーズにおいては、経営幹部や関連する事業部門、金融機関等の外部パートナーを巻き込み、各ステークホルダーのニーズをベースとしながら、論点把握・課題抽出、根拠に即した仮説構築から合意形成を行い、プロジェクトをリードいただきます。

＜求める人材＞

■必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方

  • M&A全般に係る実務をリードしたご経験
    （M&A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI）
    ※エグゼキューションのご経験は３年以上を必須とします
  • 教育・介護事業を中心とした同社事業への共感・興味関心

■歓迎要件
英語力、グローバルM&A案件のご経験

＜年収水準＞
900万円～1300万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
変革期にある有名企業で、M&Aを核に事業ポートフォリオ再構築に関与できるエキサイティングな求人です。
プロの経営人材も参画しており、成長環境としても魅力的な案件です。

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せくださ
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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【募集案件３】 IT系メディカル企業にて事業開発（M&A）担当募集 [4706]
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＜会社概要＞
ITを活用し、メディカル業界にイノベーションを起こしてきた企業。

＜募集職種＞
事業開発担当者（M&A～PMIまで）

＜職務内容＞
同社の成長戦略としてのM&A等の推進、および買収先企業のPMIの遂行をミッションとし、以下の業務を担います。

  • M&A案件のソーシング
  • ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
  • M&A案件のエグゼキューション
  • ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
  • 買収後のPMI遂行
  • 買収先企業の経営効率化の推進のリード
  • 買収先企業と同社、グループ会社との協業を通じた価値創造プロセスのリード

※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行します。

＜求める人材＞

  • 次のいずれかの経験を、3～5年以上お持ちの方
    • 投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画、提案から実行、クロージングまでを主体的に関与した経験
    • 戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A後のPMIで実績を出した経験（各種オペレーションの効率化、KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験）
  • M&A案件における財務、会計、法律等に関する知識をお持ちの方

＜年収水準＞
600万円～2000万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
若手からシニアまで、幅広いレンジでの募集です。
若手の方は、プレMA部分、もしくはPMI部分どちらかのご経験があればチャレンジ頂けます。
シニアの方は案件獲得～PMIまでを一気通貫してリードすることができます。
M&Aを通じて同社の成長を加速させるミッションを担った少数精鋭部隊です。
IT×メディカルという領域で、社会にインパクトを与えながら、尚且つ高額な年収を得ることができるポジションですので、M&A関連スキル・実務経験と社会貢献に関心をお持ちのポストコンサルや金融ご出身者などにお薦めの求人です。

＜詳細情報＞
https://www.concord-career.com/job/4706/

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【募集案件４】メディアプラットフォームベンチャーで経営企画・M&A担当募集 [14311]
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＜会社概要＞
複数のメディアプラットフォームを構築するベンチャー企業。
特徴的な収益構造で大きく成長を遂げた上場ベンチャーです。

＜募集職種＞
経営企画・M&A担当（代表直轄の特命ポジション）

＜職務内容＞
経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。
各コーポレート部門と連携しながら、社長直轄で事業拡大をリードします。
■具体的な業務

  • 経営戦略/事業戦略/財務戦略/投資戦略/組織戦略等の策定
  • グループ企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
  • 外部企業とのアライアンス
  • M&A戦略の立案～対象企業の選定
  • ソーシング(案件発掘)
  • デューデリジェンス
    • 対象企業やカウンターパーティとの各種交渉
  • PMの戦略立案～ハンズオンでのバリューアップの実行
  • 財務戦略の立案/li>
  • 金融機関との折衝

＜求める人材＞
以下のいずれかに該当される方

  • 高いリーダーシップと戦略的思考力を発揮してきたご経験のある方
  • 以下いずれかのご経験がある方
    • 投資銀行のファイナンス経験、もしくはM＆Aの経験（戦略策定～実行まで）
    • VCでキャピタリストとして投資/アライアンスを推進した経験
    • 戦略コンサルティングファームにて分析/戦略策定/実行まで経験がある方
    • 上場企業にて経営企画経験（戦略策定～実行まで）のある方
    • 事業会社での資金調達のご経験のある方
    • 起業/経営のご経験のあるかた

＜年収水準＞
600万円～1000万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
経営/財務/投資の中核機能を担う部署にて、会社としての重大な意思決定に係る業務、プロジェクトをリードする、非常に醍醐味、やりがいのあるポジションです。
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取りくむことができます。
ベンチャー企業ながら既に上場も果たしており、資金面やノウハウ、経験可能な領域といった点で多くのチャンスがあります。
一方で、大手企業と比較するとスピード感が大きく異なり、裁量を持って業務に取り組むことができるという、ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的な環境にあります。

＜詳細情報＞
https://www.concord-career.com/job/14311/

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