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コンコードエグゼクティブグループ　メールマガジン　2023-9-30
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:: 人的資本経営を支援するコンサルティング求人特集

猛暑も落ち着き、涼しさも感じる気候の日々が続いておりますが、皆様いかがおすごしでしょうか。寒暖差もあるため、体調を崩さぬようご自愛ください。

今回は人的資本の観点でクライアントの経営戦略、人材戦略の策定・実行支援を通じ、企業価値の向上を支援する人的資本経営コンサルティングのポジションをご紹介いたします。

人的資本経営は2020年に「人材版伊藤レポート」を端に政策が推進され、2023年度より、大手上場企業約4,000社に対し、有価証券報告書での人的資本情報（人材育成方針、社内環境整備方針、女性管理職比率など全5項目）の記載が義務化されました。

こういった背景から、人的資本経営コンサルティングのニーズも益々増加していくことも見込まれております。

当領域に関する求人は他にもございます。
ご関心がありましたら、ぜひ弊社コンサルタントまでお気軽にご相談くださいませ。

染谷 勝成（主席エグゼクティブコンサルタント ）
https://www.concord-group.co.jp/for_leader/consultant/detail_someya

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新着求人情報｜INDEX
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（１）大手日系総合ファームにて人的資本経営コンサルタントを募集 [022093]
（２）エンゲージメントコンサルティングに強みを持つファームにて人的資本経営コンサルタントを募集 [022689]
（３）大手シンクタンクにて人的資本経営コンサルタントを募集 [020359]
（４）人材・組織開発コンサルを手掛けるファームにて新規事業開発リーダーを募集 [021143]

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【募集案件１】
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＜会社概要＞
日系グローバルコンサルティングファーム。
数多くの日本企業の経営改革やグローバル展開をサポートし、特にアジア圏におけるグローバル戦略において幅広い実績を挙げています。
また、海外駐在機会が多いのも特徴であり、国内外の拠点に経験豊富な多数のコンサルタントを有することで、多岐に渡るクライアントニーズに即したコンサルティングを提供しています。

＜募集職種＞
コンサルタント

＜職務内容＞

• 人材マテリアリティー策定
• 人材データ分析基盤構築
• 社員エンゲージメント
• エンプロイヤーブランディング戦略

＜求める人材＞
※下記いずれかのご経験をお持ちの方

戦略、業務系コンサルティング(経営、人事)
• ITコンサルの上流業務（構想・業務要件)
• 事業会社の経営企画・事業企画
• 事業会社の広報・マーケティング・営業
• 人事系システム構築プロジェクト管理
• データ基盤系システム構築プロジェクト管理

＜年収水準＞
580万円～2,000万円

＜キャリアコンサルからの一言＞
人材を資本と捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上の支援を行うチームになります。
個々人の働き方にも直結する組織戦略やその開示手法などを、企業の経営戦略から紐解き解決するポジションです。

＜詳細情報＞
https://www.concord-career.com/job/022093/

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【募集案件２】)エンゲージメントコンサルティングに強みを持つファームにて人的資本経営コンサルタントを募集 [022689]
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＜会社概要＞
大手外資系コンサルファーム。
個人と組織のエンゲージメントの向上を軸にした研修事業、組織開発コンサルティングを大手企業に対し提供している人事・組織コンサルティングファーム

＜募集職種＞
コンサルタント

＜職務内容＞
人的資本経営をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までのコンサルティングを実施

＜求める人材＞
※下記いずれかのご経験をお持ちの方

• コンサルティング経験
• 研修会社等における講師やコンサルティング営業の経験
• 事業会社における人事経験

＜年収水準＞
600万円～1,000万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
エンゲージメントを軸にコンサルティングサービスを展開しており、ワークライフバランスもよく、長期的に働ける環境です。

＜詳細情報＞
https://www.concord-career.com/job/022689/

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【募集案件３】大手シンクタンクにて人的資本経営コンサルタントを募集 [020359]
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＜会社概要＞
日本を代表するシンクタンクの一つ。
あらゆる業界をカバーしており、調査研究のみならず、大手企業へのコンサルティングを手掛けています。

＜募集職種＞
経営コンサルタント

＜職務内容＞
人的資本経営に関するコンサルティング業務。
クライアントの持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発。

＜求める人材＞
一般事業会社やコンサルティングファームでの実務経験。
特に経営戦略・事業戦略に沿った人材戦略立案、組織開発・人材開発等を行った経験があれば尚可

＜年収水準＞
500万円～1,500万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
シンクタンクとして中長期的な目線を持ったコンサルティングを行なうことが特色です。社会課題に関心をお持ちの方や未知の分野へチャレンジするマインドセットをお持ちの方におススメのポジションとなります。

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact
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【募集案件４】人材・組織開発コンサルを手掛けるファームにて新規事業開発リーダーを募集 [021143]
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＜会社概要＞
コンサルティング会社でも研修会社でもなく、双方の良さを併せ持つ人材開発カンパニーとして、企業の変革を支援している完全オーダーメイドでの「企業変革支援事業」を展開している企業となります。

＜募集職種＞
新規事業・サービス開発 リーダー

＜職務内容＞
新たな収益基盤の構築を目指し、新サービスの立ち上げに伴う企画立案、実装、検証、改善など裁量をもって推進いただきます。

＜求める人材＞
※下記いずれかのご経験をお持ちの方

• HR領域のサービス開発をリードされ高い成果を出された方
• 人事/組織コンサルタントとして人材開発をリードされてきた方

＜年収水準＞
700万円～1,000万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
人材・組織開発で多くの実績を持つ企業にて、新サービスの立ち上げの推進にチャレンジいただけます。個社に対するコンサルティングだけでなく、自社事業の開発などにご関心がある方におススメです。

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact
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求人情報検索｜FURTHER INFORMATION
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