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コンコードエグゼクティブグループ　メールマガジン　2022-11-26
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:: M&A仲介採用 求人特集

経済産業省が発表したデータに基づくと、M&A件数は統計を開始した1985年以降、バブル崩壊やリーマンショックといった不景気に見舞われながらも増加の一途をたどっています。
また、足元のコロナ渦においても、増加傾向は続いており、その大きな理由の一つが「後継者問題の解決」と言われています。

東京商工リサーチの調査によると、2021年の社長の平均年齢は62.77歳という結果が出ており、日本には魅力的な老舗企業が多い中で、社長の高齢化に伴う後継者問題が社会課題となっています。

実力主義や報酬水準の高さに着目されがちなM&A仲介業ですが、実は、この後継者問題という社会課題の解決に対して、多大な貢献をしている業界だったりします。

そこで今回は、M&A仲介企業の注目求人を特集させていただきました。

ご紹介させて頂く企業以外にも魅力ある企業の求人がございますので、ご興味のある方は是非お問い合わせ頂ければと思います。
また、皆様のキャリアをご支援できるよう様々な求人をご紹介していますので、まずはお気軽に弊社コンサルタントにご相談ください。

大木崇正（主席エグゼクティブコンサルタント）
https://www.concord-career.com/company/consultant/ohgi/

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新着求人情報｜INDEX
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（１） 東証上場の独立系M&A仲介企業でM&Aコンサルタントを募集 [011152]
（２） 完全成功報酬型のベンチャー系M&A仲介企業でM&Aコンサルタント（第二新卒）を募集 [013183]
（３） 大手会計ファームグループのM&Aブティック企業でM&Aアドバイザーを募集 [019491]
（４）「M&A×テクノロジー」のリーディングカンパニーでM&Aアドバイザーを募集 [015538]

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【募集案件１】東証上場の独立系M&A仲介企業でM&Aコンサルタントを募集 [011152]
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＜会社概要＞
東証に上場、幅広い業界の案件を扱う完全独立系M&Aコンサルティング企業。
「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。

＜募集職種＞
M&Aコンサルタント

＜職務内容＞
入社当初は、今までの経験やスキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。
長年心血を注いできた企業を譲渡するという、オーナー社長にとって最大の一大決心の過程に向き合い、半年から1年余を共にして進めることとなります。

＜求める人材＞
-金融業界(銀行・証券等)の営業経験(2年以上)の方
-会計士資格保有で営業志向のある方
-弁護士資格保有で営業志向のある方
-「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の形式で営業をした経験がある方

＜年収水準＞
固定420万円＋インセンティブ
営業全体平均年収：約2,500万円、入社2年目以降の営業平均年収：約3,000万円、入社初年度の営業平均年収：約1,000万円

＜キャリアコンサルからの一言＞
一時代を築いてこられたオーナー社長に向き合い、半年から1年余を共にして進めることとなります。
そのため深い信頼関係を構築できなければ成約まで至ることは困難であり、誠実さや高い人間力が求められ、更なる自己成長の場となるはずです。
簡単ではない仕事であるからこそ成約した際の達成感や喜びは大きなものがあるでしょう。そして、それに報いる報酬もまた、大きな魅力となっています。

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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【募集案件２】 完全成功報酬型の（ベンチャー系）少数精鋭M&A仲介企業でM&Aコンサルタントを募集 　[013183]
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＜会社概要＞
完全成功報酬型の少数精鋭M&A仲介企業。
着手金、中間金等は必要なく、M&Aが成立して初めて成功報酬を得るという、完全成功報酬型のM&A仲介リーディングカンパニー。
お客様にとってメリットが大きく、企業としても知名度が上がってきており、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。

＜職務内容＞
会社売却を希望している中堅・中小企業の経営者に対して、初期の相談から、売却見込額の査定、スキームの提案、必要資料の準備、買い手候補の選定、買い手候補への提案、買い手候補との面談、条件交渉、基本合意、最終契約に至るまでワンストップで支援していただきます。

＜求める人材＞
M&A業務のご経験がある方

＜年収水準＞
480万円～1,700万円程度
※入社1年以上の方の平均年収は1600万円を超えます

＜キャリアコンサルからの一言＞
大手仲介会社からの転職者も多く在籍し、高い知見と専門性を有します。人柄もよい方がそろうマチュアな環境です。
一人一人のコンサルタントの裁量が大きく、信頼に基づき任されており、モチベーション高く仕事をすることができます。
大半の社員はあまり残業はせず、効率よく仕事を進めています。
プロとしての仕事の質は厳しく見られますが、成果に応じて報われる魅力的な給与体系を採用しています。

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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【募集案件３】 大手会計ファームグループのM&Aブティック企業でM&Aアドバイザーを募集 [019491]
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＜会社概要＞
大手会計ファームグループのM&Aブティック。
グループ内の国内外の幅広いネットワークを駆使し、高い専門性と豊富な経験を背景にサービスを提供しています。

＜職務内容＞
お客様の解決すべきテーマにあわせて、調査から実行・確認作業、そしてM&Aを成功に導くためのアフターフォローまで、ワンストップで支援をしていただきます。

＜求める人材＞
-M&Aに対して興味があり、自分自身にスキルをつけたい方
-第二新卒、未経験者歓迎
-簿記、証券アナリスト等の資格保有者、英語でのコミュニケーションが得意な方歓迎

＜年収水準＞
400万円以上

＜キャリアコンサルからの一言＞
大手会計ファームの保有する様々なリソース（デューデリジェンス、プレM&A、ポスト・マージャー・インテグレーション、クロスボーダー案件組成等）を積極的に活用し、中堅・中小企業から大企業まであらゆる企業を対象にM&Aに係る一連のプロセスを幅広い範囲でサポートされている点が魅力です。
M&Aを通して、会社と会社をつなげるだけでなく、人と人をつなげることを掲げられております。

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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【募集案件４】 「M&A×テクノロジー」のリーディングカンパニーでM&Aアドバイザーを募集 [015538]
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＜会社概要＞
M&A仲介企業。「M&A×テクノロジー」のリーディングカンパニー。
国内最大級のM&Aマッチングプラットフォームを運営しており、独自のAIシステムによりM&Aの高いマッチング制度を可能にしています。
国内大手AI企業やファンドとの資本提携をしており、さらなるM&A業務のテクノロジー化を目指しています。

＜職務内容＞
M&Aアドバイザーとして、案件の開拓からクロージングに至るまでの一連の業務を担っていただきます。
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、同社では1名のアドバイザーがその両方を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。

＜求める人材＞
-論理的思考力のある方
-営業経験のある方歓迎

＜年収水準＞
420万円～1,200万程度
※2年目平均年収は1400万を超え、3年目以降の平均年収は2000万円を超えます

＜キャリアコンサルからの一言＞
すべての事務作業を自社開発のシステムを導入することにより効率化しており、無駄な業務を減らしています。
そのため一人一人が担当できる案件の数が多く、その分成約数も増えるという好循環となっています。
効率化やノウハウの蓄積により成約スピードや案件数において他社比優位性があり、その分インセンティブとして還元され高年収が可能となる仕組みとなっています。
急成長をしている、今注目される企業です。

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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