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外資系ファーム。システム構築と運用・保守、コンサルティングサービスを提供しています。人材の多様性を重視した取込み、豊富な教育・研修制度やキャリア・アップのための仕組み、フレキシブルな働き方が整っています。また、優秀な女性幹部および女性幹部候補の活用にも積極的です。

高齢社会に適した情報インフラを構築し様々なサービスを展開している企業。ワークライフバランスが確保されており、社風の良さも魅力です。

ITベンチャー。B２Bのマッチングサイトの運営や会社データベースサイトの運営、EC構築パッケージサービスなどを展開。技術開発と営業が一体となって付加価値を創り、設立以来、毎年急成長を遂げています。

企業向けビジネス・ソフトウェアの分野におけるリーディングカンパニー。社風も非常によく、社員を大事にしているため働きやすい環境が整っています。女性の割合も高く、結婚後や出産後に働かれている方も多いです。

日系大手銀行

ERPパッケージ基幹業務システムと、SOA（サービス指向アーキテクチャ）を核に事業を展開するITコンサルティング企業。会社設立以来、黒字化を続けています。

日系事業再生ファンド。大企業の中で埋もれてしまっている成長余地のある事業部などを分社化、カーブアウトさせて成長を支援していくスタイルが特徴。

企業内に分散しているデータを統合・一元化し、全社規模で活用可能なデータウェアハウスと分析テクノロジーにおけるリーディング・カンパニー。

ヘルスケア分野における世界のリーディングカンパニーの日本法人。教育研修プログラムと働きやすさを追求し続ける人事制度が整っています。

営業アウトソーシングを主軸にするIT企業。ネットワークからハードウェアまで、顧客の課題を解決するITソリューション事業、自社開発ソフトウェア事業、そしてIT営業マンを企業に派遣するIT営業アウトソーシング事業の3事業を展開しています。