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組織人事領域においてトップティアの外資系コンサルティングファーム。

創業以来、有名コンテンツを多数展開し、圧倒的な成長を続けるIT企業。現在はプラットフォーム事業に力を入れる一方で、海外進出にも積極的に取り組むなど多角経営が特徴です。

日系ブランドコンサルティングファーム。
クライアント企業の価値観や強みを伸ばすため、方法論にとらわれず、事業戦略づくりや商品開発、マーケティングまで包括的に支援しています。

国内大手ファーム。システム構築、ITアウトソーシング事業を中心としたSlerとして創業後、現在はコンサルティング領域への進出を果たしています。幅広い領域のコンサルティングサービスをワンストップで提供。

「デザイン」や「コミュニケーション」、「ブランド」を軸足にした企業コンサルファーム。新しく開発されたブランドを市場に発信したり、古くなったブランドに新しい生命を吹き込んだり、経営にも影響を与えるブランディングが特徴です。

医師、薬剤師に特化した人材サービスを提供する日系成長企業。医療業界におけるキャリア戦略、採用戦略のプラットホームとして規模を拡大中です。

戦略立案だけなく、実行支援に定評がある外資戦略コンサルティングファーム。高い専門性と目に見える成果にこだわり国内外の大手企業を中心顧客とし高品質のサービスを提供。

大手金融機関系シンクタンク。
特に経営コンサルティングと組織人事コンサルティングに強みを持ちます。

独立系組織人事コンサルティングファーム。
人事制度改革、人材アセスメント、人材育成システムの設計、組織診断、意識改革等のコンサルティングを展開しています。

日系ファンド。経営コンサルティング或いは企業運営の経験者が多く、他のファンドよりハンズオン色が強いことが特徴。