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世界有数の大手IT企業。
ハードウェアだけでなく、システム構築と運用・保守、コンサルティングサービスを提供しています。
人材の多様性を重視した取込み、豊富な教育・研修制度やキャリア・アップのための仕組み、フレキシブルな働き方が整っています。
また、優秀な女性幹部および女性幹部候補の活用にも積極的です。

国内有数の組織・人事系シンクタンク。
人材マネジメント研究、キャリア研究など、人と組織にまつわる幅広いテーマの研究・コンサルティングを行っています。

情報機器に強みをもつ大手機器メーカー。
ハードだけでなくソフトやサービスを組み合わせ、顧客課題を解決するグローバルサービス戦略を加速させています。

外資戦略コンサルティングファーム。

外資系医薬品大手企業。世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による最新の研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。また、ダイバーシティを重視しているため、日本人以外にも多様な国籍の社員が活躍しています。

先行する大手2社とは異なる手法で注目を浴びるソーシャルアプリプロバイダー。モバイル向けソーシャルアプリケーションの開発・運営を行っています。社内は活発な雰囲気で、チーム単位でダイナミックに事業を進められ、手を挙げればチャレンジすることができる環境。成果に応じたインセンティブ制度もあります。

外資系コンサルティングファーム。グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートしています。

大手コンサルティングファーム。
既定のコンサルティング方法論やテクノロジーの制約はなく、戦略・業務・ITを最適かつ自由自在に組み合わせて、クライアントの多様な課題解決に柔軟に対応。
社風はオープンでフラット。また、プロフェッショナルは自分のパフォーマンスを最大化できる場所や時期を自ら選択するもの、という考えから社内はフリーアドレスで社外にいてもWEB会議等でどこからでも共同作業や打合せをすることが可能となっています。

外資系組織人事コンサルティングファーム。組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、年金資産運用など、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。

近年成長が著しく、複数の新製品で国内販売シェアを拡大している外資メディカル企業。外資系でありながら、事業展開や組織運営など経営に関して大きな裁量権が与えられていることが魅力。 社風も日本企業と外資系企業の良い点を併せ持っています。