LITALICO LITALICO Inc.
LITALICO HPより
企業について
株式会社LITALICOは「障害のない社会をつくる」を理念に、「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えに基づき、日本の障害者支援領域を牽引する社会貢献性の高いソーシャルベンチャー企業である。
発達障害等を抱える人向けの学習支援事業や就労支援事業をはじめ、その家族のライフプランサポートまでトータルでサービスを展開。
障害特性への理解があるスタッフにより、身体障害・知的障害・精神障害に留まらず、発達障害や難病を抱える人なども対象に、幅広くサービスを提供しているのが同社の強み。
経営方針として、経済合理性を追い求めるだけではなく、障害を持つ人、その家族、社会にとって本質的に何が必要なのかを考えて事業を展開しており、就業支援においては顧客の状況に合わせて、場合によっては2年以上かけてじっくりと支援をするなど、非常に手厚く長期的な支援を行っている。
経営方針に賛同する社会貢献意識の高い優秀なコンサルタントが数多く在籍し、サービス対象者各人の障害レベルへの個別最適化、かつ徹底した顧客満足度の追求をする様は、障害者福祉の現場から深い信頼と注目を集めている。
これまでに蓄積してきた知見をもとに、インターネットプラットフォームを軸にしたトータルソリューション展開をより一層進め、プログラミングなどの一般教育分野への事業拡大も目指している。
-
代表者長谷川 敦弥
-
設立2005年12月
-
所在地東京都目黒区上目黒2-1-1
中目黒GTタワー15F/16F/20F
LITALICOの理念
![](https://concord-career.com/wp-content/themes/concord/assets/img/industry/vision01.jpg)
「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、
利他と利己の両方を実現する意味が込められています。障害のない社会をつくる
障害は人ではなく、社会の側にある
社会にある障害をなくしていくことを通して
多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる
LITALICOの沿革
![](https://concord-career.com/wp-content/themes/concord/assets/img/industry/history02.jpg)
- 2005年
- 創業
- 2008年
- 就労移行支援事業をスタート
- 2011年
- 教育事業をスタート
- 2014年
- IT×ものづくり教室をスタート
- 2014年6月 株式会社LITALICOに商号の変更を実施
- 2015年
- LITALICO研究所を設立
- 2016年
- LITALICO発達ナビを開設
- 東京証券取引所マザーズに上場を達成
- 2017年
- 東京証券取引所第一部への株式市場の変更を実施
- 2018年
- 障害者に特化した、障害者と就労支援事業所をつなぐ情報サイトとしてLITALICO仕事ナビをスタート
- LITALICOライフをスタート
- 2019年
- LITALICOキャリアのサービスを開始
- 2020年
- 新設分割により、株式会社LITALICOメディア&ソリューションズを設立
- 2021年
- 同社の商号を株式会社LITALICOパートナーズに変更
LITALICOのサービス
![](https://concord-career.com/wp-content/themes/concord/assets/img/industry/service02.jpg)
発達障害者の就労支援及び学習支援事業を中心に以下のサービスを展開
- LITALICOワークス(就労支援サービス)
- LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室)
- LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室)
- ITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト)
- LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト)
- LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス)
- LITALICOライフ(ライフプラン相談と勉強会)
- りたりこ研究所
LITALICOの求める人物像
![](https://concord-career.com/wp-content/themes/concord/assets/img/industry/sdgs_people01.jpg)
障害者福祉現場から求められる多様なサービスや要望により広く対応すべく、社会課題を軸として積極的に事業領域の拡大を進めるために優秀な人材の獲得に社を上げて注力している。
社内外双方が納得できる結果を導き出し、信頼関係の構築が得意な人や多様な人と協働し、他者を巻き込みながら課題解決に取り組める人、世の中・業界の最新動向を把握し、それを分析することに主体的に取り組める人が求められている。また、強い熱意・責任感を持って柔軟に仕事を完遂する能力も重視される。
LITALICOのトレーニング
![](https://concord-career.com/wp-content/themes/concord/assets/img/industry/training02.jpg)
入社後に配属先ごとに1~4週間研修したのち各部署/各拠点に配属。配属後はフォロー研修やスキル向上のための研修を適時実施。外部講師として各分野とも国内外を問わず第一線で活躍中の講師にて研修を実施している。
LITALICOの社員の声
![](https://concord-career.com/wp-content/themes/concord/assets/img/industry/voice01.jpg)
そのひとりにあった最適なプランニングをすることに没頭できる環境がここにはあります。
顧客満足のために徹底的に個別最適の観点で仕事に取り組みたい人に適した職場といえる。
福祉だけではなく、世の中にある様々なサービスや専門家へつなぐことができる事がLITALICOライフの魅力です。
事業をとおして、様々な外部パートナーと協業して働きたいひとに適した仕事といえる。
LITALICOの社会貢献・ESG
障害福祉事業を通して、障害を持つ子供等に適切な学習機会を提供したり、障害者の就労支援事業をすることで日本の社会問題の改善に貢献している。