LIFULL LIFULL Co., Ltd.

LIFULLの理念

社是
利他主義
Altruism

「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。
目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる。それが利他主義。
私たちは創業以来、「利他主義」を社是として掲げてきました。
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。

経営理念

常に革進することで、より多くの人々が心からの
「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る

経営の目的、方法、及び、社員の行動原則です。
社是『利他主義』をベースに、「事業として実現すべき世界観」を描き、定めたものです。
社是や経営理念とは会社の存在意義と言え、会社が存在する限り変更することはありません。

https://lifull.com/company/philosophy/より引用

LIFULLの沿革

1995年

ネクストホームを創業

1997年

• 神奈川県横浜市神奈川区に株式会社ネクスト（現 株式会社LIFULL）を設立
• 不動産・住宅情報サイト「HOME'S（ホームズ）」（現 LIFULL HOME'S）のサービスを開始

2005年

大阪支店開設

2006年

• ISMS及びBS7799の認証の同時取得
• 福岡支店を開設
• 東京証券取引所マザーズ市場へ上場
• 地域情報サイト「Lococom(ロココム)」サービス開始

2007年

• ISO/IEC27001:2005取得
• 名古屋支店を開設

2009年

沖縄県沖縄市に営業所を開設

2010年

東京証券取引所市場第一部へ市場変更

2011年

• 保険ショップ検索・予約サイト「MONEYMO(マネモ)」(現「LIFULL保険－保険相談－」)サービス開始
• タイにHOME'S PROPERTY MEDIA (THAILAND) CO., LTD.設立

2012年

タイ、中国、インドネシアで不動産・住宅情報サイト「HOME'S Thailand」、「戸博士（homescn.com）」、「RumahRumah(現「LIFULL Rumah」)」サービス開始

2013年

• 中国の不動産情報サービス事業の撤退を決定
• 家具・インテリアECサイト「HOME'S Style Market(現「LIFULL インテリア」)」のサービスを開始

2015年

オーストラリア国内向け不動産・住宅情報サイト「LIFULL Australia Real Estate」サービス開始

2016年

北海道札幌市に支店を開設

2017年

• 株式会社LIFULLへ社名変更。提供サービスを『LIFULL』ブランドに統合。本社を東京都千代田区麹町へ移転
• ドイツ国内向け不動産・住宅情報サイト「LIFULL Immofinder」サービス開始
• 本社1階にデリ食堂「LIFULL Table」、2階にコワーキングスペース「LIFULL HUB」オープン
• 株式会社LIFULL senior、日本最大級の遺品整理事業検索サイト「みんなの遺品整理」を提供開始

2018年

• 「LIFULL FLOWER」、 「おうちで歯科」サービス開始
• 地方創生に関する方針・活動をまとめたWEBサイト「LIFULL地方創生」サイトオープン

LIFULLのサービス

株式会社LIFULLは1995年の創業以来、人々の生活に関わる多種多様なジャンルにおいて、国内・海外問わず積極的な営業展開を行っている。

LIFULL HOME'S

全国の不動産を対象に、「賃借」「新築中古」「リフォーム」「投資」に至るまで、多様で豊富な情報を提供する総掲載物件数No.1（※2019年1月7日産経広告社調べ）の不動産・住宅情報総合サイトを運営。

LIFULL 地方創生

空き家事業を軸に、都市から地方に目を向けた新しいライフスタイルを提案。空き家の活用だけでなく、人材育成や地域の発展と言う地方創生全体の課題に取り組む。

LIFULL 引越し

全国100社以上の引越し会社を網羅。見積もりはもちろん、各社の比較や口コミなど、様々な角度で引っ越し会社を検討することが出来るポータルサイト。

LIFULL 介護

需要が高まっている有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、さまざまな高齢者向けの住まいを探すことができる介護施設検索サイト。

LIFULL 人生設計

人生100年時代、その生き方の選択肢をより広げるため、「お金に関する不安解消」などに役立つ情報を発信。

LIFULL FLOWER

その季節に応じた素敵な旬の花が定期的に届く、花・フラワーギフトのECサイト。

LIFULL Investment

主に法人向け融資サービスや地域創生ファンド、空き家利活用事業を運営。

LIFULL FaM

夫婦共働きが主流の現代において、母親が仕事と育児を両立しながらスキルアップすることを目的とした「ママの就労支援事業」を運営。

LIFULL トランクルーム

豊富な物件数を誇る、トランクルーム情報サイト。メールや電話での無料問い合わせが可能。

LIFULL レンタルスペース

全国の貸し会議室・レンタルスペース施設を簡単に検索して比較できる情報サイト。

LIFULL HUB

老若男女問わず、様々な志を持った人たちが集い、共に働くワーキングコミュニティスペースを運営。

LIFULL Fab

”ものづくり”の可能性を見出し、一人ひとりが欲しいと思ったものを簡単に形にできるスペースを運営。Shopbot、3Dプリンター、レーザーカッターなど機材、各種工作ツールも揃う。

LIFULL Table

230平米の広々としたギャラリー＆オープンスペース。半蔵門駅から徒歩3分。パーティやセミナー、ワークショップなど様々な用途での利用が可能。

LIFULL Marketing Partners

不動産・住宅領域を中心に、システム構築や戦略立案から、各種デジタルマーケティングツールとの連携など、様々なWebソリューションを提供。

LIFULL 不動産クラウドファンディング

1万円からの少額単位で購入可能な不動産クラウドファンディングの情報ポータルサイト。

LIFULL Leadership

法人向けのリーダー育成プログラムを提供。

LivingAnywhere Commons

時間や場所、年齢や仕事などに捉われず、好きな環境でやりたいことをしながら暮らす生き方を一緒に実践することを目的としたコミュニティ。

Instant House

安心かつ快適な住環境を目的に名古屋工業大学との連携で開発された、斬新な建築手法を用いた「インスタントハウス」を提供するプロダクトシリーズ。

Trovit

世界57か国を網羅した、生活に関するあらゆるモノ（不動産・住宅、中古車、求人、通販等など1億2千万ものジャンル）の情報を掲載するワールドアグリゲーションサイト。

Mitula

世界54カ国で不動産・住宅、求人、自動車、ファッション情報領域の世界最大級のアグリゲーションサイト。

LIFULLの求める人物像

経営理念に共感、もしくは同じ視野、視点を持っているかどうかが第一のポイントとなる。第二のポイントとしては、社是の「利他主義」と同じ価値観を持つかどうか。そして、同社の行動規範である6つの「ガイドライン」を体現できるか（その可能性があるか）をしっかりとすり合わせた上で入社を決めることとなる。

LIFULLでのキャリアパス

同社では標準的なキャリアパスは存在しないと言われている。
経営理念である「利他主義」の方向性さえ間違っていない取り組みであれば、会社としては基本尊重し、支援をする。そしてその発想に共感を持つ仲間が寄り添い、協働というプロセスを経て、組織が成り立つと捉えられているからである。

こうした取り組みを経て、次第に社員自らが将来、この会社の中でどういう位置づけの人間になりたいかというキャリアビジョンを描くことになるだろう。
そして会社はそのための支援を全力で行うことで、型にはめ込まない、多様なキャリアパスが生まれてくるのである。

LIFULLのトレーニング

同社では経営理念の元、個人の挑戦と成長を支援する施策や制度を数多く設けている。以下に一部を紹介する。

キャリアデザインシート（半年ごと）

漠然とした目標ではなく、半年後、3年後、5年後の具体的かつ、スケジュール組された目標を設定。その達成のためには具体的に何が求められるのかを、先輩や上司と話し合い、協働で進めていく機会を積極的に設ける。

1on1（週に1度）

社員の「3つのしごと」と言われる仕事・志事・私事に関して、すべての部署で週1回程度、上司と1対1での面談を実施。

LIFULL大学

業務時間中に必ず受講する「必須プログラム」、社員自身が受講したいゼミを選ぶ「選択プログラム」、次世代リーダーの育成プログラムである「選抜プログラム」があり、社員一人ひとりの能力の開発を支援している。

クリエイターの日

日々進化するテクニカル・クリエイティブな領域において、最新の技術を使用した開発や研究に取り組むための時間を取得することが可能。3か月に1度、7営業日（年間28日）を上限に設けられている。　

CaRealize

一定の条件を満たした場合に兼業が可能になる制度。

SWITCH

性別や役職、社歴に関わらず、内定者も含めてすべての社員が新規事業を提案できる制度。「LIFULL 介護」などの事業は、この取り組みから生まれた先進的な事例。

One P’s

特別有給休暇を使用することで、社会貢献活動への参加を支援するプログラム。

LIFULLの社員の声

組織として新しい発想を柔軟に採用し、それが最終的には社会貢献という結果に結びつくことに大きなやりがいを感じるという社員の声が多い。

世の中にある社会課題は、これまで解決できなかった理由が何かしらあったから、今に残っているわけですよね。その中には、技術的な理由で解消されてこなかったものもあるはずです。それを自分たちの手で解消できるかもしれないってことがモチベーションになるんです

https://recruit.lifull.com/engineer/interview_nagasawa/より引用

LIFULLでデザイナーとして働く一番の醍醐味は、社会や地球環境を含めて、あらゆるステークホルダーへの利他を意識したものづくりができる点だと思います。受託や協業、寄付などではなく、自社の収益事業として社会課題解決に取り組める。チャレンジを支える経営体力がある。経営陣からイチ社員まで同じ志を持っている。全部が揃う会社は、世界的にもそう多くないのではないでしょうか。

https://recruit.lifull.com/designer/interview_kawasaki/より引用

内定した頃から農業課題を解決するサービスを考え、「SWITCH」に何度もビジネスプランを提案し挑戦してきました。何度も落選しましたが、そのたびに課題と向き合うことで課題の深堀ができたと感じています

https://recruit.lifull.com/various_managers/interview_harada/より引用

志の高い人と働きたいです。LIFULLにはこうした社員が多く、「社会をより良くするために自分たちは何ができるか」をどんな場面でも自然と話しがでる会社です。

https://recruit.lifull.com/business_corporate/interview_tobe/より引用

LIFULLは業界や分野を絞っておらず、新規事業の立ち上げにも積極的で、働く社員たちもさまざまなビジョンを持っていたので、まだ業界・分野を絞れていない自分でも、ビジョンを持つメンバーと一緒に働くうちに具体的な自分のビジョンを持ち、進みたい業界分野で活躍できると考え入社を決めました

https://recruit.lifull.com/planner_marketer/interview_ota/より引用