みらいコンサルティング MIRAI Consulting, Inc.

みらいコンサルティングの理念

以下に、みらいコンサルティングの理念を引く。

私たちのビジョン

私たちは、お客さまとともに価値をつくる「コ・クリエーション（共創）カンパニー」です。
価値観を共有する仲間・お客さまとともに、既存事業を磨き、新規事業への挑戦と、持続可能なプラットフォームへの進化を目指しています。

経営をご支援するうえでもっとも大切なのは、「お客さまとともに価値をつくる」ことだと考えています。
私たちは、お客さまの成長・成功の実現に向けた支援をするのはもちろんのこと、場合によっては共同出資等による新規事業展開も積極的に行っています。
「外から目線」のアドバイスではなく、お客さまとともに経営する意識こそ、私たちが信頼され続ける根源だと考えています。

https://www.miraic.jp/recruit/company/より引用

みらいコンサルティンググループ SDGs宣言
– 私たちのパーパス-

持続可能な社会を実現することと企業の長期的成長は一体であり、それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、企業の発展と社会貢献を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント

• 私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
• 私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
• 私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
• 私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。

https://www.miraic.jp/sdgs/より引用

みらいコンサルティングの沿革

1987年

株式会社ビジネスアドバイザー設立

2000年

中央青山監査法人（現・みすず監査法人）の100%子会社となり、中央コンサルティング株式会社に社名を変更

2002年

中央青山PwCコンサルティング株式会社に社名を変更

2006年

みすずコンサルティング株式会社に社名を変更

2007年

• みすず監査法人から株式を譲受し、みらいコンサルティング株式会社に社名を変更
• みらいコンサルティング株式会社、税理士法人みらいコンサルティング、社会保険労務士法人みらいコンサルティングの3社でみらいコンサルティンググループを結成

2008年

大阪オフィス（現・大阪支社）を開設

2009年

名古屋事務所（現・名古屋支社）を開設

2011年

中国・上海に現地法人「唯来企業管理咨詢（上海）有限公司」を設立

2012年

• 札幌事務所（現・札幌支社）を開設
• 福岡事務所（現・福岡支社）を開設
• 中国・北京に「唯来企業管理咨詢（上海）有限公司　北京支社」を設立

2014年

• 広島事務所を開設
• 新潟事務所を開設

みらいコンサルティングのサービス

インダストリー

• 卸売・小売業
• サービス業
• IT関係
• 製造業
• 金融業
• 出版業
• 建設業
• 保険医療業
• 清掃業
• 倉庫業
• 印刷業
• 土木工事業
• 産廃処理業
• 染色整理加工業
• 飲食業

ファンクション

会計・税務支援

• 月次決算・経理改善支援
• 原価計算制度の構築
• 決算支援（税務申告・連結決算導入・開示書類作成など）
• 連結納税制度導入支援

事業承継総合支援

• 事業承継コンサルティング
• 組織再編コンサルティング

人事・労務

• 労務コンプライアンス調査
• 職場環境調査
• 教育・研修
• 国際労務サービス
• 労務顧問
• 給与計算・社会保険業務のアウトソーシング
• 就業規則整備
• 人事制度構築コンサルティング

M&A総合支援

• 事業承継（後継者問題解決）型 M&Aアドバイザリー
• 事業再生（スポンサー）型 M&Aアドバイザリー
• クロスボーダー（アジア関連）M&Aアドバイザリー
• 資本、業務提携コンサルティング
• 企業再編（合併・分割など）、資本政策コンサルティング
• 企業価値評価（株価算定、株式交換、合併比率算定）
• デューデリジェリンス（財務・税務・労務）
• トランザクションサポート（ドキュメントなどの実務支援）
• アフターM&A総合サポート

経営改善・成長戦略支援

企業再生

• 現状調査・分析
• 企業再生スキームの立案
• 事業計画の策定支援
• 実行支援モニタリング

国際税務

• 出張・出向者の給与に係る国際税務対応
• 支店の国際税務対応
• 子会社との費用負担問題対応
• 移転価格税制対応
• タックスヘイブン対策税制対応
• 外国子会社配当益金不算入制度対応支援

国際ビジネス支援

• 海外進出・現地拠点設立、撤退支援
• 現地ビジネスサポート
• 短期調査（各種デューデリジェンス）
• 現地法人内部監査
• クロスボーダーM&A、事業資本提携、売却
• 国際的な組織再編

株式上場支援

ビジネスプロセスコンサルティング

• システム導入およびガバナンスの構築・評価
• 業務改善
• リスクマネジメント

みらいコンサルティングの求める人物像

みらいコンサルティングが求める人材は、まずそれぞれの職種における実務経験や専門的知識・技能を有する者である。さらに理念や意識の面において、

• アジアNo.1の独立コンサルティング会社という目標の共有
• チームコンサルティング重視というワークスタイルの理解
• 経営理念の共有による他社との差別化の実践

に賛同できる者を求めている。