「ITmediaエグゼクティブ」に弊社代表渡辺の寄稿記事が掲載されました

企業の明日を変えるエグゼクティブのためのコミュニティ「ITmediaエグゼクティブ」(2021/12/01)に、弊社代表渡辺の寄稿記事『企業の成長は「ポストコンサル採用」がカギを握る～採用力を高める4つのステップ』が掲載されました。

今回のテーマは「優秀な人材の採用」についてです。

企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、ポストコンサルのニーズが高まっています。
引く手あまたな優秀人材である「ポストコンサル採用」を成功させるために企業や人事担当者の方が取り組むべきポイントを下記4つのステップに絞ってお伝えしています。

①人材市場でのブランドを構築する
②幹部人材向けの採用プロセスを構築する
③人材市場の相場に見合った条件を提示する
④力を発揮できるポジションへアサインする

どれも「当たり前のこと」のようで、実は難しい課題です。
しかし、これらの取り組みをないがしろにしていると、ポストコンサルのような優秀な人材を採用できないだけでなく、企業にとってさらに深刻な事態を招くリスクがあります。

企業の明日を担う皆さんの採用課題に、少しでもお役に立てれば幸いです。