キャリア戦略の基礎知識Career Guide

キャリア戦略とは　～キャリア戦略をつくる3つのステップ

安定した企業に入社し、勤め上げることが王道――と考えられてきた日本のキャリア設計の前提が、急速に崩れてしまっています。
このような不安定な現代において、私たちはどのようにキャリアを設計すればよいのでしょうか？
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なぜ、「キャリア戦略」が重要になったのか？

コンコードエグゼクティブグループは、専門的なノウハウを体系化した「キャリア戦略」でビジネスリーダーを支援しています。
それでは、なぜ、転職を考えるときに「キャリア戦略」は必要不可欠になったのでしょうか？
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「ハブ・キャリア」で業界・職種を跨ぐキャリアチェンジを実現する

コンコードエグゼクティブグループでは、志望職種の応募資格に該当する業務経験がなくとも、キャリアチェンジを実現する方法論を体系化しています。
それが「ハブ・キャリア」です。
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「好き・嫌い分析」でキャリアビジョンを設定する

キャリアビジョンとは、中長期的なスパンで見た、自分がやりたい仕事や人生の理想像です。キャリアビジョンを持つことは、自分の人生の軸を持つことでもあります。
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いつ転職するのが有利なのか？～成否を握る「市況」の重要性

転職活動を成功させるためには、「実力」「実績」「学歴」「在籍企業のブランド」「年齢」「選考対策」「求人情報」など、さまざまなことが考えられます。
確かにどれも重要ですが、意外と知られていないのが「市況」です。
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内定を勝ち取る選考対策とは

キャリア戦略を設計して、応募先が決まった後は、いよいよ勝負どころとなる「選考」を迎えます。本記事では、No.1合格率を誇るコンコードエグゼクティブグループが持つオリジナルメソッドの一端をご紹介します。
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